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多管齐下的措施,以加快和提高效率

评论:0 发布时间: 2019-03-05 浏览: 32

中新网南宁11月9日电(记者黄艳梅)记者9日从广西壮族自治区公务员局了解到,今年广西采用了一套申请审批制度,优化资格审查程序,批量宣传,信息技术监督。加快提高效率的“组合拳击”将考试时间缩短两个月。截至10月底,2016年广西招聘公务员的审批工作已基本完成。

据悉,2016年,广西计划聘用1万多名公务员(入选学生),申请人数达到20.4万,实际参加考试的15.7万,资格通过和支付17.2万,新兵人数比较增加与往年一样。

在今年广西公务员考试的全过程中,招聘审批制度首次得到充分利用,包括招聘计划审查,登记资格审查,支付,笔试成绩测试,面试考试,体检考生选拔,就业批准。在线审批,有效减少手工错误和遗漏,大大提高工作效率。广西采用面试考试管理系统,确定面试人选时间不超过10分钟,实现零误差。有些城市在同一天完成了采访,当天公布了采访结果,并在同一天公布了体检或检查员名单。

全区招聘审批工作在同一信息平台上进行,也为自治区的监督管理提供技术支持。如果在审核过程中发现问题,可以在互联网上及时报告审核意见;通过系统的统计分析,每天定期公布。工作进度,及时监督检查。广西考试的透明度进一步提高,安全,公平,科学的考试环境得到进一步提高。

在严格遵守法律程序,确保考试安全的前提下,自治区公务员部门也积极优化业务流程,协调工作。在今年的考试和考试工作中,第一批入围候选人的资格考试和“第二次登记”的在线资格考试将同时进行;完成体检后的检查实践,并在初次检查体检后组织体检。合格人员将进行检查,或同时进行体检和检查;公开检查后统一的一次性公告将改为逐批宣传,并审核一批合格,一批宣传,一批审批。

此外,他们还优化了在线注册系统,提高了注册系统的承载能力,增强了技术人员的支持能力。当注册数量增加20%时,注册时间适当缩短;创新的标记方法,核心专家的非凡配置,提高评分规则的科学性和可操作性,改进标记教师的培训,指导和规范;引入评分功能和管理信息系统,提高标识的科学性和公正性。 (完)

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